Lightspeed
Lightspeed

Gestionnaire de programme technique principal·e - FinOps

MontrealRemoteFull-timeSeniorProduct
Posted about 17 hours ago(Sep 17, 2026)

Bonjour! Merci de votre visite đź‘‹

L'équipe Operations Produit et Technologie recherche une personne au poste de Gestionnaire de programme technique principal·e pour se joindre à elle et prendre en charge la gestion, l'optimisation et la mise à l'échelle des dépenses liées au nuage, aux fournisseurs et à l'IA à l'échelle de l'organisation.

Vous définirez la stratégie FinOps elle-même — non seulement en gérant un programme de coûts existant, mais en décidant des éléments à optimiser, de l'ordre de priorité et des raisons sous-jacentes. La gestion des coûts liés au nuage et aux fournisseurs s'appuie sur des pratiques établies que nous souhaitons adapter et automatiser; ce n'est pas le cas pour les dépenses en IA. Vous définirez et bâtirez le FinOps pour l'IA, tout en faisant évoluer les pratiques existantes vers un système plus automatisé.

Il s'agit d'un rôle de spécialiste technique de très haut niveau. Vous apporterez une expertise technique suffisante pour concevoir ou façonner directement les automatisations, les tableaux de bord et les recommandations d'optimisation, ainsi qu'un jugement stratégique permettant d'influencer la réflexion de la direction sur les compromis financiers et le partenariat avec les équipes des finances, de l'approvisionnement et d'autres fonctions concernant la gestion et l'optimisation des fournisseurs.

Ce que vous ferez

Définir la stratégie FinOps

  • DĂ©tenir la responsabilitĂ© de la stratĂ©gie de gestion des coĂ»ts liĂ©s au nuage, aux fournisseurs et Ă  l'IA dans l'ensemble de l'organisation — et pas seulement de l'exĂ©cution d'une feuille de route existante.

  • Réévaluer continuellement les Ă©lĂ©ments Ă  optimiser, l'ordre des prioritĂ©s et les raisons motivant ces choix, en fonction de la concentration rĂ©elle des dĂ©penses et des risques.

  • Bâtir le cadre de gestion des coĂ»ts de l'IA, un domaine qui ne dispose pas encore de modèle Ă©tabli dans l'industrie.

Favoriser l'optimisation des coûts grâce à une expertise technique approfondie

  • Analyser l'utilisation du nuage, les contrats des fournisseurs et les dĂ©penses en IA pour cibler les inefficacitĂ©s et Ă©laborer des stratĂ©gies visant Ă  rĂ©duire les coĂ»ts inutiles.

  • Concevoir ou façonner directement les tableaux de bord, les automatisations et les systèmes de surveillance qui rendent les coĂ»ts visibles et exploitables, avec une profondeur technique Ă©quivalente Ă  celle d'une personne occupant un poste d'ingĂ©nierie senior.

  • Proposer des optimisations techniques spĂ©cifiques, et pas seulement des recommandations de processus, et savoir quand une suggestion nĂ©cessite un partenariat d'ingĂ©nierie plus poussĂ©.

  • Appliquer une expĂ©rience pratique dans la crĂ©ation et l'automatisation avec l'IA, au lieu de simplement orienter les autres Ă©quipes.

Diriger le programme à l'échelle de l'organisation

  • Superviser et, dans certains cas, exĂ©cuter simultanĂ©ment plusieurs initiatives d'optimisation des coĂ»ts.

  • Prendre en charge la structure de suivi — attribution des coĂ»ts, surveillance et alertes — et l'utiliser pour prĂ©senter Ă  la direction un bilan clair et fiable des dĂ©penses et des Ă©conomies.

  • Travailler en partenariat avec l'Ă©quipe de planification et d'analyse financières (FP&A) pour dĂ©finir et Ă©tablir des mĂ©triques de coĂ»ts clĂ©s, offrant Ă  la direction une perspective financière plus prĂ©cise sur l'efficacitĂ© des coĂ»ts.

  • GĂ©rer les dĂ©pendances interfonctionnelles, les risques et le changement au sein des Ă©quipes de SRE, d'ingĂ©nierie, de donnĂ©es, de FP&A et d'approvisionnement.

Exercer une influence au niveau de la direction

  • PrĂ©senter des perspectives sur la faisabilitĂ©, les Ă©chĂ©anciers, les risques et les compromis de coĂ»ts directement Ă  la haute direction, afin d'orienter les dĂ©cisions qui touchent le budget rĂ©el et les choix d'infrastructure.

  • Équilibrer les normes centralisĂ©es de gestion des coĂ»ts avec l'autonomie dont les unitĂ©s d'affaires individuelles ont besoin pour fonctionner efficacement.

  • Faire Ă©merger de manière proactive les problèmes et prĂ©coniser le changement Ă  travers les produits et les Ă©quipes, plutĂ´t que d'attendre d'y ĂŞtre invité·e.

Mentorat

  • Collaborer avec la direction des opĂ©rations de livraison sur le dĂ©veloppement de la carrière des TPM, les meilleures pratiques et les fondations de la fonction globale de TPM.

  • Offrir du mentorat aux autres personnes au poste de TPM, contribuant ainsi Ă  Ă©lever le niveau technique et stratĂ©gique de l'ensemble de l'Ă©quipe.

Ce que vous devez apporter

  • De l'expĂ©rience dans la prise en charge de la stratĂ©gie et de l'exĂ©cution d'un programme d'optimisation des coĂ»ts pour le nuage, les fournisseurs ou l'IA — et non seulement dans l'exĂ©cution d'un plan conçu par une autre personne.

  • Une connaissance approfondie de l'Ă©cosystème des fournisseurs d'IA — les modèles de tarification, la structure des contrats, ainsi que les leviers d'optimisation et les nuances spĂ©cifiques qui diffèrent de la gestion traditionnelle des coĂ»ts du nuage.

  • Une expertise technique en architecture rĂ©seau/nuage, en gestion des coĂ»ts et en techniques d'optimisation, suffisamment solide pour concevoir ou Ă©valuer directement les tableaux de bord et l'automatisation.

  • De l'expĂ©rience dans la gestion d'un domaine sans modèle Ă©tabli, en construisant le cadre au fur et Ă  mesure plutĂ´t qu'en appliquant un modèle connu.

  • Un parcours dĂ©montrĂ© dans la gestion de programmes d'envergure inter-organisationnels couvrant plusieurs unitĂ©s d'affaires.

  • De fortes compĂ©tences en communication stratĂ©gique — capacitĂ© Ă  traduire des compromis techniques et financiers complexes en dĂ©cisions concrètes pour la direction.

  • Une capacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  influencer les parties prenantes de niveau supĂ©rieur et Ă  conduire le changement dans toute l'organisation sans autoritĂ© hiĂ©rarchique directe.

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

  • d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mĂŞme

  • d’une culture qui cĂ©lèbre la performance

  • de la possibilitĂ© d’avoir un impact au sein d’une Ă©quipe assez grande pour Ă©voluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

  • d’opportunitĂ©s qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

  • Des congĂ©s payĂ©s flexibles et des politiques de tĂ©lĂ©travail

  • Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

  • Des cotisations Ă  ton rĂ©gime de retraite, parce que ton avenir nous tient Ă  cĹ“ur

  • Des possibilitĂ©s de formation pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et ta carrière

  • Une allocation santĂ© et bien-ĂŞtre pour te sentir au sommet de ta forme

  • Des congĂ©s pour faire du bĂ©nĂ©volat et t’impliquer dans ta communautĂ©

  • Des groupes d’intĂ©rĂŞt, allant des groupes menĂ©s par des employĂ©s aux Ă©quipes sportives commanditĂ©es

  • Un programme d’achat d’ordinateur pour acquĂ©rir ton MacBook personnel

  • Un congĂ© parental amĂ©liorĂ© pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Ă€ propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.

Don't miss the next one

Startups fill roles fast. We'll email you when new ones are posted — no account, unsubscribe anytime.

Send me
updates on startup jobs in montreal

Gestionnaire de programme technique principal·e - FinOps

Lightspeed

Apply